말도 안되는 소리하고 자빠졌네 월급명세서 보여줄까요 . 연봉이 갈수록떨어지는데 연봉4000천 겨우됨 . 편의점 월급 보다작은 월급300이면세금이40만원넘게때는데 한화오션 말 지급법적으로 안된다고 업체대표랑 하라는데 자기들주인아니면 시간지키기 .부터 지키는건 많고 한화에서 시수주면서 그럴꺼면 업체 다치하지말아야지 .

재앙이가 죽일 놈이다

그당시 상여금550% 임금 전환이후 결국 돌아간것 동결되고 하면서 최저임금 수준이었음 임금은 전혀 안 오르고 오히려 연봉이 깎였음 최저임금 오르는데 기존사원은 임금삭감 회사는 100원 ~200원 올린거 생색 내기 하고 이게 펙트임 기존사원 오히려 동결 신규입사자는 최저임금 격차 거의 없음 그러니 조선소 젊은층 직영 아니면 협력사는 전혀 안들어감

기본급 조금 올리고 상여금이랑 학자금등 다 날려놓고선 진짜 준나 뻔뻔하네 이러니까 조선소에 안갈라카지

그 당시에는 300프로인가?를 월급에 녹여서 지급했겠지 근데 그 후에 신규입사하는 사람들도 그렇게 받고있는지 조사를 해봤나? 많은 하청업체들이 기본 월 240시간도 안지키고 토요일 무급으로 처리하던데?(대우조선은 하청들도 토요일 유급휴무로 처리했었음)